July 19
Работай с Удовольствием // День 5
Рано или поздно, это произойдет. Придется идти на собеседование)). И не на одно, а на много собеседований.
Многие это дело не любят, и даже боятся похуже чем стоматолога. Испытывают мощный стресс, откладывают, затягивают время, едут как на казнь, потеют и запинаются.
Можно без всего этого обойтись. И приходить на интервью с удовольствием, с интересом, с воодушевлением.
Разбираемся, как этого достичь.
1. Смысл встречи нанимателя и кандидата. Компромисс ожиданий и возможностей
2. Прохождение интервью
3. Какие вопросы задают на собеседовании, и как на них правильно отвечать
4. Чек-лист после каждого собеседования
Этот чеклист пригодится тебе, чтобы осознанно управлять своей воронкой трудоустройства.
Без анализа интервью каждая следующая встреча похожа на русскую рулетку - повезёт - не повезёт.
С анализом интервью ты находишь свои проблемные места, определяешь точки роста и с каждым разом улучшаешь свои результаты.
Чек-лист:
1. Инфо о компании
2. Краткий обзор как прошла встреча, общими словами
3. Результат встречи
4. Если пригласили
5. Если отказали (ищем точки роста)
- Каковы причины отказа?
- Что я могу улучшить в следующий раз?
- Что конкретно стоит изменить?
- Чего мне не хватает (знаний, опыта, уверенности и т.д.)
- Где это взять? (или как научиться)