July 19

Работай с Удовольствием // День 5

Рано или поздно, это произойдет. Придется идти на собеседование)). И не на одно, а на много собеседований.

Многие это дело не любят, и даже боятся похуже чем стоматолога. Испытывают мощный стресс, откладывают, затягивают время, едут как на казнь, потеют и запинаются.

Можно без всего этого обойтись. И приходить на интервью с удовольствием, с интересом, с воодушевлением.

Разбираемся, как этого достичь.

1. Смысл встречи нанимателя и кандидата. Компромисс ожиданий и возможностей



2. Прохождение интервью


3. Какие вопросы задают на собеседовании, и как на них правильно отвечать


4. Чек-лист после каждого собеседования

Этот чеклист пригодится тебе, чтобы осознанно управлять своей воронкой трудоустройства.

Без анализа интервью каждая следующая встреча похожа на русскую рулетку - повезёт - не повезёт.

С анализом интервью ты находишь свои проблемные места, определяешь точки роста и с каждым разом улучшаешь свои результаты.

Как на тренировке.


Чек-лист:

1. Инфо о компании

  • Чем занимается
  • Что понравилось
  • Что не понравилось

2. Краткий обзор как прошла встреча, общими словами

3. Результат встречи

  • Пригласили на работу
  • Отказ

4. Если пригласили

  • Хочу работать
  • Не хочу работать (почему)

5. Если отказали (ищем точки роста)

  • Каковы причины отказа?
  • Что я могу улучшить в следующий раз?
  • Что конкретно стоит изменить?
  • Чего мне не хватает (знаний, опыта, уверенности и т.д.)
  • Где это взять? (или как научиться)


Пиши в чате, какие есть вопросы, сомнения, сложности из прошлого опыта.