Работай с Удовольствием // День 5

Рано или поздно, это произойдет. Придется идти на собеседование)). И не на одно, а на много собеседований.

Многие это дело не любят, и даже боятся похуже чем стоматолога. Испытывают мощный стресс, откладывают, затягивают время, едут как на казнь, потеют и запинаются.

Можно без всего этого обойтись. И приходить на интервью с удовольствием, с интересом, с воодушевлением.

Разбираемся, как этого достичь.

1. Смысл встречи нанимателя и кандидата. Компромисс ожиданий и возможностей

2. Прохождение интервью

3. Какие вопросы задают на собеседовании, и как на них правильно отвечать

4. Чек-лист после каждого собеседования

Этот чеклист пригодится тебе, чтобы осознанно управлять своей воронкой трудоустройства.

Без анализа интервью каждая следующая встреча похожа на русскую рулетку - повезёт - не повезёт.

С анализом интервью ты находишь свои проблемные места, определяешь точки роста и с каждым разом улучшаешь свои результаты.

Как на тренировке.

Чек-лист:

1. Инфо о компании

Чем занимается
Что понравилось
Что не понравилось

2. Краткий обзор как прошла встреча, общими словами

3. Результат встречи

Пригласили на работу
Отказ

4. Если пригласили

Хочу работать
Не хочу работать (почему)

5. Если отказали (ищем точки роста)

Каковы причины отказа?
Что я могу улучшить в следующий раз?
Что конкретно стоит изменить?
Чего мне не хватает (знаний, опыта, уверенности и т.д.)
Где это взять? (или как научиться)